蒲总监督着传媒大学第一站的招聘结束后，看到了10多个混子被精挑细选进入到多鱼公司的人才储备库，满意地走了。
虽然中间有几个巨混的人没被招聘进来，但总体来说是满意的。
“齐助理的执行力是强！我这么离谱的要求都能不折不扣地执行，果然...公司最能信得过的还是自己的助理啊。”
此时，韩如烟拎着包在门口等待蒲总。
“当然，你可以永远信任你的生活助理,蒲总~”
结尾故意拉着嗲嗲的声音。
蒲总又感觉到了一种新奇的体验，有事助力干，没事...
咳咳！
“走吧，事情完全在我的掌握之中，咱们去吃饭。”
在这弄了一上午，蒲总饿了。
学生们...也饿了。
大部分人都没有被招聘上。
他们都很无语，感觉最不可能被看上的一批人居然都被留下了，其他人都是等消息。
那结果显而易见！
那10多个混子学生,符合人家公司的企业文化。
柳明他们专业的班长被婉拒了，愤愤不平道：“凭什么啊？柳明这种蔫了吧唧的死肥宅都能进多鱼公司，为什么不要咱们？哪一点比他差了？”
他对象也有些疑惑：“那个齐主管一直说她们要求的是和企业文化的符合，那...他们的企业文化难道是混日子？”
“不可能！哪有企业文化是这个的，老板不就成傻逼了吗？肯定.......另有玄机，我们没看到而已，等回头我问问柳明这个傻小子，搞什么飞机！”
“嗯？昨天不是刚在操场给你打过吗？”
“啊这......”
两人走了后。
阶梯教室里，别说学生们不明白多鱼公司的企业文化是什么了，就是人事部的人自己也整蒙了。
全程跟学生一样目瞪口呆。
全靠齐菲自己一个人操作。
她们也不好说什么，现在学生们都走了，才问道：“齐助理，咱们今天的招聘...是蒲总这么安排的吗？怎么我感觉有点怪怪的......”
齐助理一脸自信。
“自然是蒲总安排的，刚刚你们没看到蒲总走的时候一脸满意吗？蒲总不跟我们说话直接走证明了什么？”
一个大眼圆脸妹子说道：“证明...对我们的招聘人选没有意见？觉得没错？”
“很对！蒲总不仅对我们没有意见，还很认可，证明我们今天的招聘很成功！”cascoot
“啊这！虽然话是这么说...但，齐姐,这些人招来干什么啊？没工作经验，也没什么拿得出手的成绩，还都很...内向，感觉不太能成事的样子。”
齐助理微微一笑：“我最开始听到蒲总的要求跟你们是一样的反应，还好...我问了小星编辑，才弄清蒲总的真正意图。”
众人想起了那个在网文部看起来平平无奇的主编，他从不积极的抛头露面，而是默默在背后跟大家讲解着蒲总的各种战略意图，帮助多鱼公司的员工们解决一个个的问题。
事了拂衣去，深藏身与名。
蒲总这句诗简直就是给小星主编定制的！
齐助理给人事部的人解释道：“蒲总的要求...看起来很奇怪，但细想下来，有一股特殊的用人哲学在里面，你们都知道，蒲总用人不拘一格，最喜欢大胆启用新人，孟星空、牛梓、梁瑟丕等，而事实也证明了...蒲总的眼光从来没有出过错，那以此为基础，抛弃我们干人事固有的成见,开始做推理。”
“首先,我想问下你们，什么是能力？”
一群做人事的尝试回答道：
“专业软件的操作水平？”
“丰富的从业经验？”
“为人处世的老练？”
齐助理笑着摇摇头：“你们说的都是,但...也都不是，这些都是外在的表现，那如何衡量一个人潜在的能力呢？就是不看这个人曾经做到过什么成绩，而是看他来我们多鱼公司以后，能做到什么成绩？蒲总要的是能给多鱼公司带来效益的人才，而不是曾经辉煌过的人才，这点很重要！接下来，我按照小星主编的思路，给大家一一分析蒲总的每一条要求真正的含义是什么？”
其他人都来了兴趣，洗耳恭听。
“首先，蒲总说要成绩一般的，这是个理解题，什么叫成绩一般？多一般？小星编辑告诉了我......蒲总擅长高标准要求，他说的成绩一般不是说我们找一些天天挂科的老吊车尾学生，而是...起码要保证自己学业正常完成能顺利毕业的，这叫一般！
从底子上保证了不会有那种纯笨比，这也是给我们一个提醒...不要把眼光局限在那些过去成绩好的学生身上，而是扩大范围，只要不是经常挂科的学生都可以观察，今天有几个人看起来附和后面几条，但因为成绩太差，我把他们筛下去了，蒲总没说话，就表示默认了，所以第一点，我们都做对了。”
众人：“嘶~原来是这个意思！”
“第二条，蒲总说找不参加各种活动，沉默寡言的。这里，其实是蒲总给我们的一个考验，让我们深思一下他到底要什么样的人才，难道是那种和社会脱节的人吗？肯定不是！
蒲总的意思其实藏的很深，得对比咱们多鱼公司一直以来的人才策略才能看懂，蒲总自己招聘的人一直都是...少说话、多干事、有特长、热爱生活的人。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！